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Backend Engineer
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Tokyo
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Candidate B4 yrs · Go, GCP · N1
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Candidate C5 yrs · PHP · N2
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選ばれる理由

「業者」ではなく「パートナー」として

ベトナム市場への深い理解

現地の人材・報酬・労務慣行を熟知。

日本企業への理解

日系企業の文化と品質基準を理解。

ワンストップの人事機能

採用・労務・報酬・コンプライアンスをまとめて。

必要な時に専門家を

フルタイム採用なしで専門家を活用。

グローバル基準と現地の両立

本社の要件と現地の実情を両立。

提案から実行・定着まで

提案だけでなく、実行・運用・内製化まで。

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